Quel est le vrai niveau de maîtrise de l’IA de votre entreprise ?
Au titre de l’article 4 du règlement européen sur l’IA, les entreprises qui développent ou utilisent l’IA prennent des mesures pour favoriser la maîtrise de l’IA des personnes qui l’utilisent : pas de niveau imposé par personne, mais des mesures réelles et documentées. Ce test gratuit montre où en est chaque équipe et quelles sont les prochaines étapes.
Sans carte bancaire. Sans appel commercial. Les résultats arrivent dans votre tableau de bord au fil des réponses.
Pour l’instant, le test est disponible uniquement en anglais.
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Résultat exemple
Entreprise dans son ensemble : 64 %
Principale lacune : Les RH utilisent un outil de tri de CV, et personne n’a été formé pour le superviser.
Comment ça marche
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Cartographiez votre usage de l’IA
Inscrivez-vous gratuitement, indiquez vos outils d’IA, vos équipes et tout usage à haut risque, comme le tri de candidatures.
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Partagez un lien avec tous les collaborateurs
Chacun passe un court test, environ 10 minutes, adapté à sa fonction et à son usage de l’IA. À la fin, chacun voit ses bonnes réponses et pourquoi.
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Recevez le rapport
Des scores en Notions de base, Risques, Règles et Usage dans le métier, du vert au rouge, par équipe et au global. Des lacunes classées, un plan d’action et un PDF daté pour votre dossier.
Ce que nous évaluons
- Notions de base: Ce qu’est l’IA, ce qu’elle fait bien et là où elle échoue.
- Risques: Réponses inventées, biais, données personnelles et confidentielles, manipulation.
- Règles: Le règlement sur l’IA, la politique de votre entreprise, les outils approuvés et ce qui est interdit.
- Usage dans le métier: Des situations réelles pour chaque fonction : RH, ventes, finance, service client, informatique, etc.
Ce que demande la loi
Depuis le 27 juillet 2026, après l’Omnibus numérique de l’UE sur l’IA, l’article 4 demande aux fournisseurs et aux déployeurs d’IA de prendre des mesures pour favoriser la maîtrise de l’IA de leur personnel. Il n’y a pas de niveau imposé par personne, mais les mesures doivent être réelles, adaptées à chaque fonction et documentées.
Si vous utilisez une IA à haut risque, comme des outils qui trient les candidatures ou évaluent la solvabilité, l’article 26, paragraphe 2, exige aussi un contrôle humain par des personnes ayant la compétence, la formation et l’autorité nécessaires.
À titre indicatif, ne constitue pas un conseil juridique.
Quand vous voulez
L’inscription prend trois minutes. Le lien pour vos collaborateurs est prêt tout de suite.
Besoin d’aide pour combler les lacunes ?
Charl Coetzee et OCHOS.AI forment vos équipes, rédigent vos politiques d’IA et mettent en place les registres attendus par l’article 4.
